محصولات دفتر مشاوره

آموزش الكترونيكی
رويكرد گسترده به سوي آموزش الكترونيكي خود گواه آن است كه سيستم نوين آموزش الكترونيكي فوائد و مزاياي منحصر به فردي را براي افراد، سازمان‌ها ومراكز آموزشي به همراه دارد. شيوه نوين آموزش الكترونيكي با بكارگيري آخرين دستاوردهاي عصر فناوري اطلاعات و ارتباطات ، پارادايم‌هاي جديدي را خلق كرده است و افق‌هاي روشني را در عرصه آموزش ارائه مي دهد. امروزه هر سازماني كه بتواند سريعتر با نيروي كار، مشتريان، عرضه كنندگان و نمايندگي‌هايش ارتباط برقرار نمايد و آنها را از آخرين تغييرات و دستاوردهاي علمي آگاه كند برنده ميدان رقابت است واز امتياز بيشتري براي بدست آوردن فرصت‌هاي موجود جهت پيشي گرفتن از رقبا برخوردار خواهد شد. شركت‌ها با به خدمت گرفتن سيستم آموزش الكترونيكي به‌همراه طرحي جامع، كلي و استراتژيك براي پياده‌سازي آن قادر خواهند بود تا از مزاياي فراوان آن از قبيل تنوع در آموزش، انعطاف پذيري و سرعت بهره لازم را ببرند .در گذشته تمامي آموزش‌هاي كاركنان در شركت‌ها و سازمان‌ها به شيوه كلاس‌هاي حضوري برگزار مي‌گرديد كه در آن محوريت كلاس با مربي آموزش بود. با ظهور اينترنت، آموزش به روش الكترونيكي جايگاه خاصي پيدا كرد وبه عنوان رسانه آموزشي مناسب عصر فناوري اطلاعات و ارتباطات كه در آن سرعت انتقال دانش و اطلاعات بسيار حائز اهميت است، خود را به سازمان‌ها و مراكز آموزشي معتبر در سراسر دنيا معرفي كرد. ورود اين رسانه باعث تحول و انقلاب بزرگي در عرصه آموزش شد. پديده آموزش الكترونيكي باعث گسترش دامنه آموزش در شركت‌ها و سازمان‌ها گرديد و همچنين باعث به وجود آمدن تغيير شيوه آموزشي از تلاش تاكتيكي براي آموزش كاركنان به تلاش استراتژيك براي به اشتراك گذاشتن دانش و اطلاعات بين كاركنان، مديران و سازمان‌هاي بيروني شد، بطوريكه انتقال سريع دانش فني در بين كاركنان و بخش‌هاي مختلف يك سازمان از جمله اساسي ترين عوامل پيشرفت و بالندگي به شمار مي‌رود و اكنون اين سوال پيش مي‌آيد كه آموزش الكترونيكي تا چه حد پاسخگو به نيازهای آموزشي بوده است .تنوع، انعطاف‌پذيري و سرعت از جمله نقاط عطف يك سيـستم آموزش الكـترونيكي مطلوب مي باشد و اين خصوصـيت‌ها باعث گسـتردگي صنعت e-Learning در ارائه آموزش‌هاي مختلف سازماني مي‌گردد.

اهداف كلي:
 كاهش هزينه‌هاي اياب و ذهاب
 كاهش زماني كه براي آموزش در خارج از سازمان صرف مي‌شود.
 بهبودي و سرعت در انجام وظايف شغلي
 رسيدن به عملكرد بهتر
 در دسترس بودن آموزش در هر زمان و هر مكان
 آموزشي مرتبط، موثر و جذاب

فوائد بهره‌گيری از e-Learning درسازمان‌ها:
 كاهش هزينه‌هاي سربار از جمله عوامل مؤثر براي پذيرش و استقبال از اين سيستم نوين آموزشي به حساب مي‌آيد. کاهش هزينه‌هاي اجرايي دوره‌هاي آموزشي و حذف هزينه‌های اجاره مكان‌هاي آموزشي،اياب و ذهاب و…..
 صرفه‌جويي در زمان يادگيري
 صرفه‌جويي در زماني كه كارمند بابت آموزش در مؤسسات بيرون از محيط كار صرف مي كند.
 افزايش توان يادگيري و بازدهي و نيز كاربردي‌تر بودن آموخته‌ها در محيط كار با افزايش توان يادگيري
 ارائه پيوسته و يكنواخت محتواي آموزشي ‍:در اين روش امكان ارائه غير همزمان و متناسب با سرعت يادگيري فراگير ميسر مي باشد
 امكان ارائه آموزش براي هر تعداد از فراگيران تحت آموزش
 امكان ذخيره سازي و استفاده مجدد دانش ايجاد شده در هر درس
 مديريت آموزش با دقت بالا

گروه آموزش الكترونيكي
گروه آموزش الكترونيكي سيميتكو با برخورداري از توان متخصصين خود، شبكه‌ي سازمان مديريت صنعتي و شرکت‌های همكار در زمينه‌هاي مشاوره، نيازسنجي آموزشي، برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني در سازمان‌ها بر اساس مدل‌هاي تعيين شايستگي‌هاي كليدي، طراحي دوره‌هاي آموزشي با الگوهاي خطي و شاخه‌اي مطابق با الگوهاي موسسات آموزشي معتبر جهان مانند دانشگاه هاروارد و توليد محصولات مالتي مديا و تعاملي الكترونيكي به ارائه خدمات در زمينه صنعت آموزش الكترونيكي مي‌پردازد.